岗位职责：

1、 在对方需要时对各项目进行技术支持；
2、 按要求编制各种预结算文件；
3、 编制、审核预、结算成果文件；
4、 汇总项目月报产值及成本支出，分析汇总各项支出、材料用量损耗及预算利润及项目过程管控等；
5、 配合完成对工程合同中工程造价以及保修期限等信息的审核，规避公司的风险；
6、 完成部门领导和公司领导安排的其他工作。

岗位要求
1、全日制大专以上学历， 土木工程、工程造价等相关专业；
1、有2年以上相关工作经验，有防水行业从业经验优先；

岗位职责：

1.根据重点项目进行弱电设计、智能化投标、报价和签订施工合同；

2.参与技术方案设计与售前服务，协助售前方案的设计、执行与监督；

3.审核设计预算；

4.项目实施阶段参加施工交底及施工配合工作，负责及时处理施工中出现的本专业技术问题

5.完成领导交代的其他事项

岗位要求

1.年龄在40周岁以下，条件优秀者可以适当放宽；

2.大专及以上学历，2年以上智能化工程设计工作经验，计算机、智能建筑等相关专业；

3.熟悉弱电智能化设计、弱电系统的配置架构和行业主要品牌厂家的产品特点。有社区、园区、办公、商业等各种业态智能化设计经验，有智慧园区、社区设计经验优先；

4.良好的计算机文档编写能力，熟练OFFICE软件、CAD软件；

5.接受工作需要的加班加点；

6.有较强的分析能力和独立解决问题的能力，勇于接受挑战。

岗位职责：

1. 招聘管理工作：负责新招聘渠道的开发、评估，给出选择建议；人才招聘管理；招聘费用管理；

2.员工关系管理工作：负责全员考勤管理，员工异动管理，人事档案管理，人工成本管理，负责人力资源中心发出的公文的拟定、发布；

3. 薪酬绩效管理工作：负责非年薪制人员的薪酬管理，对各部门绩效考核方案给出改进意见，负责依照各部门既有的绩效考核方案审核其绩效结果；

4.其他方面：负责协助直属领导组织人力资源计划的编制、实施、监控、调整等工作，协助直属领导制定和落实人力资源管理相关制度文件，完成直属领导临时交办的工作事项。

岗位要求

1、全日制人力资源、应用心理学相关专业本科以上学历，具备人力资源管理方面的专业知识；

2、性格温和，有亲和力，有耐心；

3、具备2年以上人力资源相关工作经验，其中招聘工作经验1年以上，熟悉人力资源管理流程；

4、参加过相关劳动法律法规等方面的培训，熟悉相关法律法规政策；

5.具备创新精神和学习能力，能不断提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和工具方法；

6.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系；

7.具备良好的观察和分析能力、问题应变和处理能力。

工作内容：

1、根据重点项目进行弱电设计、智能化投标、报价和签订施工合同；

2.参与技术方案设计与售前服务，协助售前方案的设计、执行与监督；

3.审核设计预算；

4.完成领导交代的其他事项；

任职资格：

1.年龄在30周岁以下，条件优秀者可以适当放宽；

2.大专及以上学历，有智能化工程设计工作经验，计算机、智能建筑等相关专业；

3.熟悉弱电智能化设计、弱电系统的配置架构和行业主要品牌厂家的产品特点。有社区、园区、办公、商业等各种业态智能化设计经验，有智慧园区、社区设计经验优先；

4.良好的计算机文档编写能力，熟练OFFICE软件、CAD软件；

5.有较强的分析能力和独立解决问题的能力，勇于接受挑战。